Hoa hồng môi giới là khoản tiền mà doanh nghiệp trả cho người môi giới đã thực hiện môi giới cho doanh nghiệp. Mức chi hoa hồng môi giới phải căn cứ vào hiệu quả kinh tế của từng hoạt động môi giới mang lại. Ngày nay, trong điều kiện kinh tế thị trường, việc chi tiền hoa hồng này để đẩy mạnh các hoạt động kinh doanh, dịch vụ thường xuyên xảy ra nhằm khuyến khích bên có nhu cẩu sử dụng dịch vụ. Tuy nhiên, với khoản chi hoa hồng cho cá nhân không phải lúc nào cũng được đưa vào chi phí hợp lý.
Chi phí môi giới trả cho cá nhân
Một số quan điểm cho rằng, đối với các cá nhân không kinh doanh, không thuộc đối tượng là thương nhân thì chi phí môi giới với cá nhân đó có rủi ro không được tính là chi phí được trừ (Công văn 9000/CT-TTHT)
Tuy nhiên, cũng vấn đề liên quan đến, cục thuế TP Hà Nội có công văn 48769/CT-TTHT hướng dẫn hồ sơ để doanh nghiệp tính khoản chi phí hoa hồng bán hàng vào chi phí hợp lý như dưới đây. Do đó, doanh nghiệp nên gửi văn bản hỏi về tình huống cụ thể để nắm bắt được quan điểm và hướng xử lý của cơ quan quản lý thuế trực tiếp.
Hoặc Cục thuế Đồng Nai có công văn 4255/CT-TTHT
Ngoài ra, khi ký hợp đồng môi giới, công ty cần lưu ý về thời gian ký hợp đồng cần trước khi ký hợp đồng mua bán với khách hàng (Quan điểm tại công văn 11069/CT-TTHT)
Brokerage commission is an amount paid to the broker for the business activities of an enterprise. The payment of these costs by enterprises often occurs but is not always included in reasonable costs.
“Commercial brokerage is a commercial activity whereby a trader acts as an intermediary (broker) for parties to buy and sell goods, provide services (the broker) in negotiating and concluding contracts. purchase and sale of goods and services and receive remuneration under the brokerage contract ”
(Commercial Law No. 36/2005 / QH11 in Article 150)
=> Brokerage commission cost is understood as the amount that the enterprise pays to the broker for the business activities of the enterprise.
It should be noted that the above mentioned “Traders” must satisfy the following conditions according to Article 6 of the 2005 Commercial Law:
“1. Traders include legally established economic organizations, individuals conducting commercial activities independently, on a regular basis and with business registration.
Therefore, for an individual who is not a trader, brokerage cost with that individual is not counted as deductible expenses when determining CIT.1. Legal basis
o Official Letter 9000 / CT-TTHT dated November 7, 2017 of Dong Nai Tax Department
Biên soạn: Phạm Thị Toán – Tư vấn viên
Bản tin này chỉ mang tính chất tham khảo, không phải ý kiến tư vấn cụ thể cho bất kì trường hợp nào.
Để biết thêm thông tin cụ thể, xin vui lòng liên hệ với các chuyên viên tư vấn.
Bảo hộ lao động đóng vai trò quan trọng đối với người lao động, gia đình, và cả xã hội. Luật lao động 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành đã quy định chi tiết về bảo hộ lao động. Để hiểu sâu hơn về ý nghĩa và mục đích công tác bảo hộ lao động, bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây!
Mục đích công tác bảo hộ lao động hướng tới người lao động
– Đảm bảo an toàn tối đa, ngăn ngừa tai nạn lao động.
– Phòng ngừa bệnh nghề nghiệp do tác động từ quá trình lao động.
– Bồi dưỡng, hồi phục kịp thời và duy trì sức khỏe, khả năng lao động.
Các yếu tố của công tác bảo hộ lao động
Bảo hộ lao động cần đảm bảo ba yếu tố: khoa học – kỹ thuật, pháp lý và sự tham gia của cộng đồng.
– Khoa học-kỹ thuật: Sử dụng biện pháp khoa học để loại trừ nguy cơ và bảo vệ người lao động.
– Pháp lý: Thực hiện các giải pháp bảo hộ thông qua quy định, kiểm tra, và xử phạt.
– Sự tham gia của cộng đồng: Đòi hỏi mọi người tham gia tích cực để bảo vệ bản thân và người khác.
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, bảo hộ lao động cũng đang trở thành một vấn đề quốc tế.
Ý nghĩa của công tác bảo hộ lao động
– Quan điểm chính trị: Con người là động lực và mục tiêu của phát triển, cần được bảo vệ và phát triển vì họ là vốn quý nhất của xã hội.
– Xã hội: Bảo hộ lao động chăm lo đời sống và hạnh phúc người lao động, góp phần xây dựng xã hội.
– Kinh tế: Thực hiện tốt bảo hộ lao động giúp tăng năng suất, hiệu quả, và giảm chi phí do tai nạn và bệnh nghề nghiệp.
Thực hiện công tác bảo hộ lao động là bắt buộc và quan trọng để đảm bảo sản xuất bền vững và hiệu quả. Vi phạm an toàn lao động là vi phạm pháp luật và có thể gây hậu quả nghiêm trọng. Bảo hộ lao động không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn mang lại lợi ích khoa học và kinh tế, tăng cường năng suất và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội.
HƯỚNG DẪN NHẬP THUẾ và BẢO LÃNH
Thông tin về bảo lãnh thuế và hình thức nộp thuế của người khai hải quan, tùy theo từng trường hợp cụ thể mà người khai sẽ nhập vào thông tin cho mục này. Người khai cần xác định mã loại hình thức nộp thuế, nếu có chứng từ bảo lãnh thuế thì chọn loại hình bảo lãnh (có 2 hình thức bảo lãnh là "bảo lãnh chung" và "bảo lãnh riêng cho từng tờ khai") và nhập vào đầy đủ thông tin đăng ký bảo lãnh bao gồm: Mã ngân hàng bảo lãnh, năm đăng ký, Ký hiệu chứng từ và số chứng từ. Đối với doanh nghiệp là sản xuất xuất khẩu được thời hạn ân hạn thuế là 275 ngày thì bạn chọn mã xác định thời hạn nộp thuế là: C – Được ân hạn thuế nhưng không có bảo lãnh. Trường hợp doanh nghiệp không có bảo lãnh thuế, phải nộp thuế ngay thì bạn chọn mã là D – Nộp thuế ngay. Đồng thời khi khai báo sửa đổi bổ sung người khai cũng chọn mã 'D' để được cấp phép thông quan sau khi thực hiện quy trình tạm giải phóng hàng. Nếu là tờ khai gia công thì người khai không phải nhập vào chỉ tiêu này ( để trống).
Bản quyền © thuộc về Công ty TNHH Phát triển công nghệ Thái Sơn
